Rīga, 2025. gada decembris Latvijas darba tirgus turpina mainīties, un darba devēju prasības kļūst arvien elastīgākas, orientējoties uz jaunām prasmēm, kvalifikācijas līmeni un tirgus realitāti. Tendences norāda uz to, ka darba devēji arvien skaidrāk meklē darbiniekus, kuri spēj pielāgoties straujām pārmaiņām, attīstīt jaunas kompetences un palīdzēt uzņēmumiem konkurēt gan vietējā, gan starptautiskā vidē. Samazinās vakances, bet pieaug prasības kompetencēm Oficiālie dati rāda

Tuvojoties 2026. gadam, digitālā mārketinga vide Baltijā kļūst arvien nobriedušāka. Uzņēmumi arvien mazāk fokusējas uz īstermiņa kampaņām un arvien vairāk – uz ilgtermiņa zīmola vērtību, uzticamību un skaidru komunikāciju ar savu auditoriju. Balstoties uz tirgus datiem un praktisko pieredzi darbā ar B2B un B2C zīmoliem, 2026. gadā Baltijā izkristalizējas trīs galvenās tendences. Instagram kļūs par galveno zīmola veidošanas platformu Instagram turpinās nostiprināt savu lomu kā